¿Eres consciente del tiempo que se pierde en las organizaciones quejándose?

Es muy común encontrarme con equipos y líderes anclados en la queja, con unas consecuencias devastadoras tanto para la organización como para las personas que les rodean, sin olvidarnos de ellos mismos. ¡Sólo tienes que imaginar a un lider que transmite a su equipo negatividad, pesimismo, resistencia a lo nuevo… Puf!

Cuidado con ella, es una gran chupóptera de la productividad ya que:

Pero la buena noticia es que se puede tratar. Es posible disminuir el tiempo que los empleados de una empresa dedican a quejarse.

Imagina que esto sucediese: ¿eres capaz de imaginar a tu equipo y/o compañeros pasando de la queje a la búsqueda de soluciones? ¿eres consciente de los beneficios que esto tendría?

Justo ayer trabajé con un equipo de líderes que persiguen este objetivo: disminuir las quejas de sus equipos para hacerlos más productivos, y a través de un proceso de coaching sistémico de 4 sesiones se que conseguirán su meta.

Si quieres saber cómo puedes ponerlo en práctica, escríbeme y compartiré contigo algunas claves.

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#StopQueja